Обоснование безопасности на производстве. Кейс: оптимизация численности сотрудников ОПО

Фото, видео: ГК «Безопасность»


ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОПО
– как устроить и с чем ее едят?
Ваши нормы требуют слишком большой численности персонала, а финансов нет?
Или платить готовы, но людей негде взять?

РЕШАЕМ ВОПРОС!
Вам необходимо уменьшить проектную численность персонала для проведения отдельных операций с помощью обоснования безопасности.
Делаем это так:
На шахте всегда имеются процессы, выполнять которые должны определенные составы исполнителей. Мы обосновываем совмещение некоторых функций, и за счет этого предприятие может меньшее количество людей направлять для проведения определенных операций.
Случаи:
1. Эксплуатация ОПО при непроектной (фактической) численности персонала в результате централизации и реструктуризации геологической, маркшейдерской служб и службы ОТ и ПБ.
2. Сокращение количества персонала, единовременно занятого огневыми работами (вместо руководителя огневыми работами, специалиста участка аэрологической безопасности (пылевентиляционной службы) и члена ВГК. Оставить двоих).
3. Создание центральной ВГК при близком расположении ОПО (ОПО являются структурными подразделениями одного предприятия) для обслуживания всех объектов.
4. Диспетчеризация с сохранением данных.
Решение:
Разрешить эксплуатацию объекта в условиях непроектной численности.
Срок:
до полной отработки месторождения при соблюдении «Перечня организационных и технических мер безопасности (барьеров безопасности), требования к квалификации персонала опасного производственного объекта, компенсирующих отступления от требований ФНиП в области ПБ»
Если вы столкнулись с похожими сложностями и вам нужна помощь, вы можете связаться с нами тут https://gk-bezopasnost.ru/ob_opo

Поделиться этой новостью

Поделиться этой новостью на Facebook Поделиться этой новостью в Twitter Поделиться этой новостью в VK
14031
© Rosmining, 2014 - 2021